Stable foundation
安定した基盤の上で、
施工管理を強化していく。
私たちは、大手ゼネコンの現場を中心に、電気工事を担ってきました。その安定した仕事基盤の上で、いま施工管理の体制を強化しています。取引先からも、現場監督・管理の増員を求められている段階です。経験を持つ方に、その一翼を担ってほしいと考えています。
Scale of work
任される現場の、
スケール。
大手ゼネコンの現場、大型物件。
1棟のマンションに、何キロもの電線が走る。
工程管理・資材管理・安全衛生管理まで、現場全体を動かします。経験を持つ方なら、早い段階から中心で動けます。
Discretion & Post
裁量とポスト。
まずは到達点を段階で示します。年収モデルは各段階に順次反映していきます。
01
サブリーダー
現場責任者の元で検査、打ち合わせ、資料作成などを任される。
年収モデル：面談の際に案内します
02
リーダー
現場の予算、工程、安全を管理。後輩育成も担う。
年収モデル：面談の際に案内します
03
その先のポストへ
施工管理部門の中核へ。
年収モデル：面談の際に案内します
体制を強化していく段階だから、
上のポストにも余地がある。
Work style
腰を据えて、働ける環境を。
休日
土日祝休みへ移行中。1年後をめどに完全週休二日制を予定しています。
働き方
直行直帰OK。有給休暇も取得できます。無理なく続けられる働き方です。
助け合いの職場
困った時は、誰かが必ずフォローに入る。助け合いながら進める現場です。